優秀畢業生可提供北京戶口

崗位職責

1.根據公司發展戰略，負責公司終端設備與系統的用戶需求調研、行業分析，制定產品規劃，創新系統方案，推進產品市場導入；

2.深入研究市場態勢與行業現狀，根據市場需要調整產品規劃，推出符合用戶要求的產品；

3.負責產品整體的功能流程設計、優化，配合開發人員解決項目過程中的關鍵問題，完成產品的更新迭代；

4.負責產品開發項目周期和進度把控，確保產品順利上市，拉動市場占有率，對產品全生命周期質量負責；

5.參加行業內外部各類研討會交流與培訓，參與相關課程標準與行業標準制定。

任職要求

1.碩士及以上學歷，環境工程、環境科學、測控技術與儀器、自動化、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；

2.具備優秀的文檔撰寫能力，具備用戶使用習慣分析、挖掘、引導的思維能力，了解產品交互與用戶體驗設計，對大數據、云計算有了解者優先考慮；

3.溝通表達能力優秀，執行力強，重視團隊合作，邏輯嚴謹，思維敏捷，具備較強的鉆研能力，分析與總結能力強；

4.對環保行業有一定興趣，有長期深耕發展的意愿；

5.在校期間實踐經歷豐富，有科研經歷或競賽獲獎者優先考慮；

6.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2.六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：產品經理、高級產品經理；

2.橫向：項目經理、高級項目經理。

優秀畢業生可提供北京戶口

工作職責

1.招聘對象：碩士及以上學歷，2026年優秀應屆生 ；

2.組織架構：人力資源三支柱管理模式 ；

3.培養模式：人力資源相關崗位輪崗、定向培養。

根據組織年度工作規劃，參與公司人力資源管理相關工作，包括但不限于招聘配置、人才培養、組織發展、員工關系、績效管理等相關工作方向。

任職資格

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、漢語言文學、工商管理等相關專業；

2. 具備一定的公文寫作基礎，優秀的溝通與表達能力，富有親和力；

3. 學習能力強，具有一定的創新精神，對新事物、新方法保有較強的敏感性與洞察力；

4. 熱愛人力資源工作，在該領域有長期發展與成長的強烈意愿。

5. 畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

 2.六險一金、補充商業險、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

 3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：人力資源主管、人力資源經理 ；

2.橫向：HRBP。

優秀畢業生可提供北京戶口

崗位職責

1.收集并分析相關行業政策、標準和市場需求，制定行業解決方案和業務模型，分析可行性，推動方案落地實施，持續開拓產品在新行業的業務發展；

2.分析地區市場態勢，識別細分市場商機，支持本地銷售經理拜訪客戶及相關機構，做出有效引導并提供解決方案，支持本地銷售經理的業務推進；

3.了解客戶業務發展態勢、項目進展及產品需求，及時推薦產品組合、解決方案并提供項目支持，開展營銷工作，促成訂單獲取；

4.搜集競爭對手信息，包括業務發展動態、產品特性、售價及業務模式，確保本公司產品及服務在市場上具有較強競爭力；

5.推動品牌推廣，建立品牌市場聲譽，提升公司產品在行業內的知名度；

6.制定年度行業營銷策略，開展行業營銷，實時跟進銷售動態并做及時策略調整，確保年度目標的達成；

7.為銷售經理提供培訓，講解業務邏輯、解決方案及產品優勢，增強銷售經理訂單獲取能力。

任職要求

1.碩士及以上學歷，環境工程、環境科學、測控技術與儀器、自動化、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；

2.具備優秀的文檔撰寫能力、市場調研能力和市場推廣能力，善于系統化梳理市場需求并進行分析和推演；

3.溝通表達能力優秀，具備良好的洞察能力，邏輯思維清晰，團隊合作精神強；

4.對環保行業有一定興趣，有長期深耕發展的意愿；

5.在校期間實踐經歷豐富，有科研經歷或競賽獲獎者優先考慮；

6.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：高級售前技術工程師、售前經理等；

2.橫向：項目經理、產品經理、行業經理等。

崗位職責

1. 負責嵌入式Linux底層軟件開發移植（uboot、kernel、設備樹、rootfs等）；

2. 負責嵌入式Linux驅動程序開發調試；

3. 與硬件工程師配合，完成項目硬件板卡的軟硬件功能調試；

4. 參與項目需求分析、技術預研、系統設計。

任職要求

1.本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息科學與技術、物聯網工程等理工科相關專業；

2.熟悉Linux操作系統及自動化測試工具；

3.Linux驅動知識理論掌握扎實，有較為豐富的學校實踐項目；

4.優秀的學習能力與鉆研精神，較強問題解決能力;

5.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金等。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1. 縱向：高級嵌入式軟件開發工程師、研發項目經理等；

2. 橫向：產品經理、PMO項目管理等。

崗位職責

1.負責嵌入式Linux軟件的設計開發；

2.負責編寫輸出設計說明書及相關技術文檔；

3.負責軟件代碼的bug查找及修復；

4.參與項目軟件整體架構設計。

任職要求

1.本科及以上學歷，物聯網工程、測控技術與儀器、自動化、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；

2.熟練掌握C/C++，了解linux系統下的高級編程(文件IO、進程、IPC、線程、網絡編程等)；

3.具備一定的軟件項目的分析、架構和管理思維；

4.具備優秀的學習能力與創新意識，邏輯思維嚴謹，問題解決能力強，具備較強的技術鉆研能力及抗壓能力；

5.在校期間實踐項目經歷豐富，有科研經歷或競賽獲獎者優先考慮；

6.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金等。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1. 縱向：高級嵌入式軟件開發工程師、研發項目經理等；

2. 橫向：產品經理、PMO項目管理等。

崗位職責

1.負責公司已有產品軟件的維護、升級及優化調整；

2.負責公司產品單片機軟件的詳細設計及代碼實現；

3.完成產品的功能測試與可靠性驗證；

4.負責解決項目開發中碰到的問題。

任職資格

1.本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、物聯網、通信工程、儀器儀表工程等理工科相關專業；

2.能夠運用C語言進行單片機程序設計，了解ARM系列單片機的軟件開發，對編程具有濃厚興趣；

3.具備一定的硬件知識，能讀懂電路圖，解決簡單的電路問題；

4.工作責任心強，積極主動，能夠承擔較強的工作壓力，具備良好的團隊合作精神；

5.在校期間參加過電子設計類大賽并取得良好名次者優先考慮；

6.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2.六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：高級單片機開發工程師、研發項目經理等；

2.橫向：硬件開發工程師、項目經理等。

崗位職責

1.負責協助硬件工程師進行原理圖、PCB的設計與繪制；

2.負責硬件板卡、模塊等測試工作，協助硬件工程師整理BOM、測試文檔；

3.使用示波器等各種測試儀器完成硬件調試工作。

任職資格

1.本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、物聯網、通信工程、儀器儀表工程等理工科相關專業；

2.熟悉模擬電路和數字電路，掌握原理圖和PCB繪制軟件，會使用萬用表、示波器等設備進行電路調試；

3.具備較好的動手能力，熱愛動手做電路實驗，具備優秀的學習能力與鉆研能力，熱愛硬件開發工作；

4.在校期間參加過電子設計類大賽并取得良好名次者優先考慮；

5.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2.六險一金、補充商業險、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：高級硬件開發工程師、研發項目經理等；

2.橫向：單片機開發工程師、產品經理等。

崗位職責

1.負責準確理解測試需求，根據測試計劃搭建和維護測試環境；

2.按照測試策略制定測試計劃、設計測試用例、測試執行、缺陷跟蹤與管理、編寫測試報告等；

3.負責測試任務交付流程的閉環，管理歸檔項目/關鍵任務交付資料；

4.負責面向相關聯部門進行所測項目的安裝部署過程培訓、指導及遠程支持；

5.負責對所測項目的跨部門技術支持以及指導工作，輸出問題管理清單。

任職要求

1.本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息科學與技術、物聯網工程等理工科相關專業；

2.熟悉Linux操作系統及自動化測試工具；

3.了解產品業務邏輯，具備測試思維；

4.具備優秀的學習能力、創新意識、團隊合作能力及分析與解決問題的能力；

5.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系：

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：高級測試工程師、測試經理等；

2.橫向：項目經理、產品經理等。

崗位職責

1.協助產品PDT團隊進行產品的定義與規劃執行；

2.負責產品二次開發的需求溝通、編寫需求說明書；

3.負責任務發起、成員與周期確定、過程進度管控協調、任務驗收完結等關鍵任務管控；

4.協助PDT團隊驗證軟硬件疑難問題、跟蹤處理結果；

5.負責新研發的軟硬件產品測試或專項應用場景測試。

任職要求

1.本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、測控技術與儀器、物聯網工程等相關專業；

2.了解產品原型設計的主流軟件及流程圖繪制軟件等相關工具的使用；

3.具備優秀的溝通表達能力及團隊合作能力；

4.動手操作能力強，能接受短期出差；

5.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1. 縱向：產品專員、產品經理等；

2. 橫向：售前技術支持工程師、項目經理等。

崗位職責

1.負責產品安裝調試過程的遠程指導；

2.負責排查與解決產品應用過程中出現的軟硬件問題；

3.負責面向客戶的產品與業務技術培訓。

任職要求

1.全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息科學與技術、物聯網工程、自動化、測控技術與儀器等理工科相關專業；

2.能夠接受偶爾短期出差；

3.具備良好的學習能力和溝通表達能力，善于分析與總結，擁有良好的客戶服務意識；

4.畢業前可進入企業實習者優先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終激勵、項目獎金、績效獎金等）+每年兩次調薪窗口期；

2. 六險一金、重要節日慰問禮金、周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；

3. 免費員工住宿：公司北京總部辦公區提供員工宿舍，住宿環境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養體系

1. 個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃+系統性公司級培訓+部門持續性業務培訓+公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；

2. 全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3. 雙通道人才發展規劃：“專業序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。

發展空間

1.縱向：高級技術支持工程師、項目經理等；

2.橫向：產品經理等。